史玉柱谈管理层变动：刘伟转任集团总裁，张栋为亲选CEO接班人

1月26日晚间，巨人网络董事长史玉柱在公司年会上谈及公司的变化，包括管理层调整、游戏研发、AI策略以及公司的文化传承。

在管理层问题上，史玉柱表示，巨人网络前CEO刘伟并未退休，而是转任巨人集团总裁。新任CEO张栋是刘伟亲自挑选的接班人，史玉柱对张栋的领导能力和行业洞察充满信心。他认为，张栋对巨人文化有深刻的理解，这对公司的未来发展至关重要。

在此之前，巨人网络曾公告，刘伟因个人原因向公司董事会申请辞去CEO职务，公司聘任张栋担任公司CEO。更早前，刘伟也曾在公司内部发送全员信，表示自己将在2024年1月1日退休，并指出游戏是年轻人的事业，我们需要更年轻更优秀的领导者继续带领巨人网络走向更远之地。

而他亲选的接班人张栋现年43岁，曾在腾讯互娱任产品经理，也曾任职网易暴雪中国，拥有近20年游戏行业从业经验。在外界看来，巨人网络的管理层变动也是公司管理层的年轻化调整的开篇。

这两年，史玉柱回归巨人网络游戏一线，巨人网络也出现了不小的变化。

首先是史玉柱亲自带队研发新游《原始征途》，该游戏于2023年3月上线后表现颇为亮眼。据巨人网络透露，《原始征途》上线首日登顶iOS免费榜及畅销榜前20，新增用户超百万，首日流水超千万，首月流水破三亿，累计流水超十亿。

其次，巨人网络今年前三季度营收及净利润也有明显增长。财报显示，巨人网络2023年前三季度营收22.67亿元，同比增长44.18%；归母净利润10.85亿元，同比增长39.87%。

在回归游戏一线后，史玉柱对于公司研发文化也有了新的理解，在今年公司年会上，史玉柱提到自己在《原始征途》项目中的亲身经历，感受到了研发文化的重要性。他强调，研发文化不仅包括技术和创意，还涉及到团队的协作和持续创新。

他认为他以前总结的“八字方针”（荣耀、目标、互动、惊喜）仍然适用于当下巨人网络的发展，但他还提议将其扩展为“十字方针”（增加“简单”），强调上手简单对游戏的重要性。

事实上，“简单”这一方针已经应用在巨人网络的游戏研发上了。此前，巨人网络就透露将开发《原始征途》的小程序版本，以及《原始征途》华为HarmonyOS商用化版本。除此之外，该公司还储备了国战类游戏《无主王座》。

对于新技术，巨人网络也在布局中，史玉柱在年会中表示，巨人网络正在探索打造一个AI游戏孵化平台，旨在降低游戏开发的门槛，让没有编程、开发背景的游戏爱好者也能实现自己的创意。这个平台将利用AI技术，将用户的想法转化为游戏，这将提升研发效率，使游戏创作变得更加平民化。

在史玉柱看来，巨人做百年品牌的长期愿景不变。如今，随着巨人集团成立35周年，这一目标又往前迈出一步。他表示，公司文化的健康和传承是巨人能否存续更久的关键。