拳头游戏同意支付一亿美元来达成性别歧视集体诉讼案的和解

  根据华盛顿邮报的报道,拳头游戏(《英雄联盟》《无畏契约》)在今日宣布,就 2018 年的性别歧视集体诉讼案达成和解。

  拳头游戏同意向现女性员工和之前的女性员工支付一亿美元,其中八千万美元交付给参与集体诉讼案的人,两千万美元为原告的法律费用。

  在 2018 年,拳头游戏当时的员工 Melanie McCracken 和 Jess Negrón 指控公司存在性别歧视、性骚扰和不当行为。这一指控被加利福尼亚法律机构受理,并先后两次对拳头游戏进行调查。

  次年,也就是 2019 年的时候拳头游戏表示愿意支付 1000 万美元来达成这一案件的和解,但加利福尼亚公平就业和住房部门(DFEH)介入并终止了本次和解, DFEH 声称受害者应至少被赔偿 4 亿美元。

  在经过了两年的协商沟通谈判后,拳头游戏、DFEH 和特定索赔人最终达成共识 —— 拳头游戏会向 2014 年 11 月以来所有在公司工作过的女性正式员工与合同工支付一定的金额。至少有 2300 名员工有资格获得这八千万美元的一部分。更早入职或任职时间更长的员工能够获得更多的赔偿金。

  在和解声明中,拳头游戏还表示会改进工作场所政策,比如提高招聘的透明度、不依赖于员工过去的薪资来敲定这名员工新的薪资等等。

  尽管和本次集体诉讼案没有直接关系,不过华盛顿邮报在原报道中指出,包括 DFEH 在内的多家政府机构近期也在调查动视暴雪的性侵犯和性别歧视案,在暴雪提出愿意支付 1800 万美元与联邦平等就业机会委员会达成和解时,DFEH 曾对此进行过质疑。只不过该质疑最终被联邦法官驳回。

来源:华盛顿邮报

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