前言：编译自Eurogamer上的文章。性别歧视、性骚扰事件在欧美游戏业界接连不断，而本文的原作者Emma Kent，其实也是此类事件的受害者之一。
注意：文章内容也许会让您略感不适。
为了此类事件的受害者们，改变在所难免
在不到一年的时间内，游戏行业再次受到了Me Too运动的指控与问责：从电竞圈到直播平台，从游戏开发到媒体行业，有关性别歧视以及性骚扰的问题，时隔多年纷纷浮上水面。
所谓的#Me Too运动，是指女星艾丽莎·米兰诺Alyssa Milano等人于2017年10月，针对美国金牌制作人哈维·韦恩斯坦Harvey Weinstein性侵多名女星丑闻发起的运动，呼吁所有曾遭性侵犯的女性挺身而出说出惨痛经历，并在社交媒体贴文附上标签，藉此唤起社会关注。
而最近，有关游戏行业的性丑闻事件也多次出现在大众的视野当中。Dota2解说“GranDGranT”被控性骚扰，OPG组织的CEO 欧米德·达利亚尼Omeed Dariani也被曝出了不当言语行为，《辐射》系列及《消光2》编剧克里斯·阿瓦隆Chris Avellone受控于不当性行为，而媒体记者Ginny Woo似乎也被卷入了类似的丑闻当中。
随着此类事件的接连曝光，相关责任人也因自己的行为所付出了代价。GranDGranT被解约，Omeed Dariani已经离职，《消光2》官方宣布与克里斯·阿瓦隆终止合作，Ginny Woo也在媒体上表达了自己的歉意。
《消逝的光芒2》
诸如此类的新闻固然令人震惊，但对于游戏行业中，尤其是女性以及“性别酷儿”群体来说，这样的遭遇却已算不上是意外了。如今在游戏界，性别歧视与性骚扰事件层出不穷，而其中已被公开的事件，其实仍只是冰山一角而已。
此类事件的受害者，往往因各方面着想而选择保持沉默，而其中选择站出来为业界发声的受害者，更让我为之感到钦佩。毕竟，受害者所面对的，是业界中的各种高层人士，选择曝光这些不为人知的故事，往往就是一场赌上事业，赌上人际关系，赌上自己平静生活的破釜沉舟。
然而，当下的媒体焦点，却仅是放在了这些大名鼎鼎的施暴者本身，而对于能让他们肆意妄为的有关业界风气，却并未得到应有的重视。毫不夸张地说，此类事件已经植根于业界当中，可以说游戏界的每一位年轻女性，或多或少都有着类似的故事。
#Me Too 运动
亲身经历
这样说的原因，是因为性骚扰的经历，也曾发生在我的身上。（指文章原作者）
加入游戏行业后两个月左右，我第一次有了机会去参加E3展会，这时有人提出要免费请我去参加，以此来搭讪我，后来还用上了十分难以启齿的词句来进行骚扰..
作为初入行业的一名年轻女性，当时还是实习生的我，没什么人际关系，想要把这件事说出去，却又害怕会给自己倒贴上troublemaker的标签——我生怕我的职业生涯还没开始，就让我自己给毁掉了。
当时的我，是如此脆弱，而那些不怀好意的人，则更是明白这一点。
E3 2018 & XBox
这样的经历，给我的情感和内心，都造成了难以估量的损失。我开始失去自信，经常感受到恐惧，而这件事情我也一直没有告诉其他人，甚至是我的父母，直到很久以后..
我开始在脑海中为那个人辩解，责备自己只是“反应过度”；而对于保持了沉默的自己，我也感到十分懊悔，为了前途而变得自私的我，也许只会让其他人也遭受到类似的打击。
而每当看到Me Too活动的相关讨论时，我也多次犹豫是否应该挺身而出，讲出事实——这样摇摆不定的想法，真的是让我感到非常痛苦。
Twitter用户、Dota 2前教练Anthony Hodgson揭露了Grandgrant的恶行
最终我还是把这件事说了出来，而对我进行了骚扰的那位，也因自己的行为被追究了责任。正是在其他受害者的勇气鼓舞之下，我加入了发声的行列，讲述了自己的遭遇，同时也让自己感到了些许的释怀。
但现在不可否认的是，从我和他人的遭遇来看，游戏行业中类似的性骚扰、伤害行为，已经成为了所谓的潜规则。
而这一切，当然不应该就这样继续下去。
可一切都没那么简单——无论是性别歧视，还是工作中的侵犯行为，并非游戏行业所独有，而是发生在整个社会中的各个地方；而这样的情况，也暗示了歧视与侵犯等问题不会轻而易举地凭空消失。
而游戏界中的结构性问题，更是导致以上现象的主要原因：业界中的每个人，都拼尽全力想要站稳脚跟，若是有某位人士的推荐，那么很容易就能够平步青云；
而且游戏行业中的许多职位，要么并不稳固，要么待遇很差——想想那些独立开发者，自由供稿者以及被裁员的人们，想必各位就能够有所体会了。
《守望先锋》社群开发主管Molly Ayala发长推揭露了Omeed Dariani的不当行为
毋庸置疑，来到游戏行业中的各位，自然对游戏都有着极大的热情，然而现实却是残酷的：这样宝贵的热情，多半都被剥削掉了。
也正是整个行业的不稳定性，才使得那些施暴者能够拥有极大的能力，可以随心所欲地对待他们的施暴对象——但凡对方感到不满，施暴者都能够直接或间接地威胁到被施暴者生活中的方方面面：薪金待遇，事业前景，等等等等。
而文初所列举的一个个真实事例，恰恰也证明了如上的言论并非捕风捉影。
Twitter用户、前社群管理Karrissa Barrows讲述了克里斯·阿瓦隆的相关事件
如何应对
想必各位也都赞同，游戏行业中的性别歧视、性骚扰等问题，应该得到彻底的解决，但对于这样早已根深蒂固的“疑难杂症”来说，想要解决这一问题，自然是难上加难。
从我个人的经历，以及其他受害者的遭遇来看，似乎性骚扰行为的潜在受害群体，就是初入游戏界的新人：缺少必要的人际关系，会使得这一群体显得尤为孤立，这就使得她们很少能够得知相关的业界消息；而渴望在行业中立足的她们，自然更容易被当成施暴的目标。
更何况，早已在游戏界“蔚然成风”的酗酒文化，更是为施暴者提供了更为便利的条件：一切的聚会都离不开酒精的陪伴，无论施暴者做出怎样不堪入目的行为，只一句“喝多了”也就能成为最好的借口；而不胜酒量的业界新人们，过量饮酒后自然更易被施暴者随意摆布。
于是我想，为了改变业界的不良风气，首先要做的就是避免过多的“酒会”。聚会中的饮酒者，应同意为自己的酒后行为负起责任，而不喜欢饮酒的各位，也不应该在聚会中受到排挤。而在如今的疫情之下，若能够将聚会转为线上进行，那自然会是更好的选择。
Ginny Woo在Twitter上的致歉
除此之外，游戏业界的男女比例失衡，也应得到进一步的改善。据2019年的IGDA游戏开发者满意度调查显示，全球游戏界中71%的成员为男性，女性的比例只占24%；“性别酷儿”群体占3%，“自我性别”群体则占2%。
考虑这一问题，并非仅为了性别平等，而是因为本身就在人数上呈弱势的女性游戏开发者、记者等业界人士，如果缺少了话语权，或是缺少交流对象，则更容易成为易受侵犯的群体。
另一点就是游戏环境与游戏社群的问题。2018年，《军团要塞2》的社群成员就曾声讨V社对游戏社区的疏于管控，名为Delacroix的女玩家在局域网游玩中，多次遭受男性玩家言语上的性骚扰；而其他包括种族歧视，性别歧视的种种事件，也是经常发生。
在2018与2019年关于网络暴力的调查中，每三名女性玩家中，就有一位曾受到男性玩家的不当言论攻击，而14%的女性玩家更是收到了所谓的“强暴威胁”。而如果一家游戏公司甚至都不去尝试维护玩家社群的和谐稳定，那么玩家们自然难以想象，公司内部的企业文化究竟是怎样的了。
《军团要塞2》
尾声
也许仍有人对站出来发声的受害者们，所揭露的事实表示怀疑，这里再简单说明一下。
据OU网站上的调查，有关性暴力的控诉中，只有非常少的一部分被指所言不实；而在Ministry of Justice于2012年所进行的研究当中，1149起强暴案件中，只有不到3%被断定为恶意指控案件。
也就是说，随着社会对于相关案件的态度转变，如今越来越多的受害者选择勇敢发声，而Me Too活动也并非只是某种“法外裁决”的形式，而是为了让世人更加重视性别歧视、性骚扰等相关问题而存在的。
而我仍然认为，仅仅去谴责那些“大名鼎鼎”的施暴者，同时忽略业界中存在着的不良风气，绝对是远远不够的。
讲真，直至现在，即使我写这篇文章，是为了鼓励其他的受害者也勇敢发声，为了呼吁改善游戏行业中的不良风气，——我仍会担心这篇文章是否会招来他人的反感与抵制。
但这恰恰就是性骚扰行为的影响之本质：一旦此类事件发声，那么受害者就会处于一个两难的境地，无论是忍气吞声，还是揭露真相，都是很让人难过的选择。
而对我来说，即使要承担相应的风险，但我还是要选择说出自己的遭遇。当然，就算吐露自己的心声，也不会让我就这样忘记曾经的痛苦——我想我也永远不会忘记；但这样做，只是为了让我能够继续前进罢了。
后记：
原标题：Sexism and harassment in the games industry isn’t just about big names: the entire culture must change
原作者：Emma Kent
译者：电脑玩家布雷泽
想说的话：不清楚这样的文章内容 对于各位盒友来说 会不会过于无趣.. 但性别歧视、性骚扰等问题接二连三地被曝出实在是让人感到无语凝噎 故对这篇文章进行了编译。
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本文来源：Eurogamer
由小黑盒 电脑玩家布雷泽 翻译整理